Wir sind wieder ausgezeichnet als Arbeitgeber der Zukunft!

In einem immer härter umkämpften Arbeitsmarkt sind überzeugende Botschaften in der Personalgewinnung entscheidend. Das Gütesiegel hebt die Wichtigkeit von Digitalisierung und Nachhaltigkeit hervor.
Auszeichnungen wie diese dienen jungen Talenten als Wegweiser, wecken Interesse und schaffen Vertrauen – sie sind ein Symbol unserer herausragenden Leistungen.

Wir sind stolz darauf, diese Anerkennung erhalten zu haben und sehen es als Bestätigung unserer Bemühungen, ein attraktiver und vertrauenswürdiger Arbeitgeber zu sein. Wir richten unser Unternehmen zukunftsorientiert aus und sichern so langfristig unseren Erfolg.

Das Siegel "Arbeitgeber der Zukunft" wird an Unternehmen verliehen, die sich durch innovative und zukunftsweisende Personalstrategien auszeichnen. Die Vergabe des Siegels basiert auf mehreren wichtigen Kriterien, die sicherstellen, dass das ausgezeichnete Unternehmen sowohl für aktuelle als auch zukünftige Herausforderungen im Personalmanagement gerüstet ist.

Zu den wesentlichen Kriterien gehören:

1. Innovationskraft: Unternehmen müssen innovative Arbeitskonzepte und Technologien implementieren, die die Arbeitsprozesse optimieren und die Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern.

2. Mitarbeiterorientierung: Ein starkes Engagement für die Bedürfnisse und das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist entscheidend. Dies umfasst Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheits- und Wellnessangebote.

3. Weiterbildung und Entwicklung: Arbeitgeber der Zukunft investieren kontinuierlich in die Weiterbildung und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Sie bieten regelmäßige Schulungen, Fortbildungen und Karriereförderungsprogramme an.

4. Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung: Unternehmen, die sich sozial und ökologisch verantwortungsbewusst verhalten, erhalten zusätzliche Anerkennung. Dies umfasst nachhaltige Geschäftspraktiken sowie Engagement in sozialen Projekten.

Hier gibt es mehr Informationen zu unserer Reise zur Klimaneutralität.

5. Digitalisierung: Die erfolgreiche Implementierung und Nutzung digitaler Technologien zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und zur Förderung der digitalen Kompetenz der Mitarbeiter sind ebenfalls ein wichtiges Kriterium.

Das Siegel "Arbeitgeber der Zukunft" dient somit als Orientierungshilfe für Fachkräfte auf der Suche nach attraktiven und zukunftssicheren Arbeitgebern.
Bei contour kann sich jeder Bewerber, Mitarbeiter und Kunde sicher sein: Wir bieten nicht nur eine innovative und moderne Arbeitsumgebung, sondern legen auch großen Wert auf persönliche Entwicklung, Nachhaltigkeit und ein starkes Teamgefühl. Unsere Auszeichnung bestätigt unser kontinuierliches Engagement, die besten Bedingungen für berufliches Wachstum und Zufriedenheit zu schaffen.

Join us on this exciting journey towards the future of work!